（１）雇用者等の理解醸成
（２）獣医学生の理解醸成

（１）勤務形態の多様化の促進
（２）出産休暇・育児休暇が取りやすい環境の整備

別添　1　　令和元年度日本獣医師会学会年次大会（東京）
　　「獣医師の働き方改革、新たなステージへ　-乗り遅れないためのヒント-」
別添　2　　就業規則　活用例（ひな型）
別添　3　　育児介護休業規程　活用例（ひな型）
別添　4　　「男女ともに獣医師として活躍を続けるためのセミナー」
　　開催一覧（平成31年度、令和２年度）
別添　5　　「男女ともに獣医師として活躍を続けるためのセミナー」
　　日本獣医師会事務局による導入部分の説明資料
別添　6　　獣医学系大学における女性教員数等についての調査結果概要
別添　7　　女性獣医師活躍推進・男女共同参画の取組についての調査結果概要
別添　8　　令和元年７月12日付け事務連絡「日本獣医師会ロゴマークの
　　会員構成獣医師による名刺への使用推進について」
別添　9　　令和元年度女性獣医師活躍推進のための取組状況調査概要
参考　1　　女性獣医師支援検討委員会報告書抜粋
　　　　　　女性獣医師がより活躍できる環境づくりに向けて
　　　　　 －獣医師全体のワーク・ライフ・バランス改善のために－（平成27年5月）
参考　2　　女性獣医師支援対策検討委員会報告書抜粋
　　　　　　女性獣医師がより活躍できる環境づくりの推進
　　　　　－獣医師全体のワーク・ライフ・バランス改善のために－（平成29年6月）
参考　3　　女性獣医師支援対策検討委員会報告書抜粋
　　　　　　獣医師の働き方改革の促進
　　　　　　－女性獣医師活躍推進のために－（令和元年6月）
参考　4　　女性獣医師活躍推進への対応について（令和元～２年度）

（１）雇用者等の理解醸成
（２）獣医学生の理解醸成

（１）勤務形態の多様化の促進
（２）出産休暇育児休暇が取りやすい環境の整備等

（１）ロールモデル
（２）e-ラーニング
（３）求人情報
（４）相談窓口
（５）地方獣医師会等の HP とのリンク

（１）ポジティブアクション(*)の推進(目標の設定)
（２）男性中心型の制度慣行見直しのはたらきかけ
（３）地方獣医師会における取組状況の紹介
（４）その他（獣医師会の加入率を上げるための対策）

（１）2030年目標の設定
（２）日獣ロゴ等の活用
（３）地方獣医師会の定期アンケート

別添 1 平成 29 年度日本獣医師会獣医学術学会年次大会（大分）
　　シンポジウム「女性獣医師の職場環境のより一層の整備充実を」（講演要旨）
別添 2 平成 30 年度日本獣医師会獣医学術学会年次大会（神奈川）
　　シンポジウム「獣医師の働き方改革について考える
　　－女性獣医師活躍推進のために－」（講演要旨）
別添 3 ロゴマークの見本
別添 4 令和元年度女性獣医師活躍推進のための取組状況の調査
参考 1 女性獣医師支援特別委員会 委員名簿（平成 25 年度～26 年度）
参考 2 女性獣医師支援検討委員会報告書抜粋
　　女性獣医師がより活躍できる環境づくりに向けて
　　－獣医師全体のワーク・ライフ・バランス改善のために－（平成 27 年 5 月）
参考 3 職域総合部会個別委員会
　　女性獣医師支援対策検討委員会 委員名簿（平成 27 年度～28 年度）
参考 4 女性獣医師支援対策検討委員会報告書抜粋
　　女性獣医師がより活躍できる環境づくりの推進
　　－獣医師全体のワーク・ライフ・バランス改善のために－ （平成 29 年 6 月）
参考 5 女性獣医師支援対策検討委員会からのメッセージ（令和元年６月）

（１）女性獣医師の活躍促進のための理解醸成
　ア　雇用者のコンプライアンス意識向上
　イ　獣医学生に対する就業教育
（２）仕事を続けやすい環境づくり
　ア　勤務形態の多様化の促進
　イ　出産休暇・育児休暇が取りやすい環境の整備等
（３）復職しやすい環境づくり
　ア　女性獣医師等就業支援研修の開催
（４）情報プラットフォームの構築
　ア　ロールモデル
　イ　e-ラーニング
　ウ　求人情報
　エ　相談窓口
　オ　地方獣医師会等のHPとのリンク

（１）ポジティブ・アクションの推進(目標の設定)
（２）男性中心型の制度・慣行見直しのはたらきかけ
（３）地方獣医師会における取り組み状況の紹介

（１）アンケート調査の実施
（２）回答者の地域・職域別内訳
（３）回答者の男女別、年齢別の分布

（１）仕事上の不安や負担
（２）女性の就業支援の整備状況
（３）離職した理由
（４）自由回答について
（５）再就職のための情報収集について

（１）女性獣医師の活躍促進のための理解醸成
（２）仕事を続けやすい環境づくり
　ア　勤務形態の多様化の促進
　イ　出産休暇・育児休暇が取りやすい環境の整備等
　　（ア）代替獣医師の確保
　　（イ）相談体制・情報の提供
（３）復職しやすい環境づくり
　ア　必要な情報を入手しやすい環境の整備
　イ　離職中の継続的支援（技術研修等の機会の提供）

１　開催状況
２　講演内容
　（１）問題提起「女性獣医師をめぐる情勢」
　　　　農林水産省消費・安全局畜水産安全管理課　課長補佐　荻窪恭明
　　ア　講演要旨
　　イ　講演スライド
　（２）報告「女性獣医師支援特別委員会　報告」
　　　　女性獣医師支援特別委員会　副委員長　稲垣靖子
　　ア　講演要旨
　　イ　講演スライド
　（３）分野別現状と課題
　　ア　ＮＯＳＡＩオホーツクにおける現状と課題
　　　　オホーツク農業共済組合　女満別家畜診療所　診療所長補佐　荒井　桂
　　　（ア）　講演要旨
　　　（イ）　講演スライド
　　イ　小動物臨床に携わる女性獣医師の現状　～ 一開業獣医の経験から ～
　　　　にしき動物病院　院長　西木千絵
　　　（ア）　講演要旨
　　　（イ）　講演スライド
　　ウ　公務員女性獣医師の就業現場の現状と課題
　　　　茨城県県西家畜保健衛生所　防疫主査　前田育子
　　　（ア）　講演要旨
　　　（イ）　講演スライド
３　主な意見交換
　（１）総合討論から参加の男性コメンテーターの意見
　（２）総合討論での主な意見

１　質問票
２　全体集計結果一覧

１　仕事への不安と就業支援の実態
　（１）獣医師が抱えている不安
　　ア　診療獣医師
　　（ア）労働条件
　　（イ）技術や知識経験
　　（ウ）体力・仕事や育児等との両立
　　イ　公務員獣医師
　　（２）女性獣医師への就業支援の実態
　　　ア　診療獣医師
　　　イ　公務員獣医師
２　現在無職である女性獣医師の意見
　（１）現在無職である女性獣医師の意見の概要
　　ア　離職理由
　　イ　現在もなお無職でいる理由
　　ウ　再就職への意欲
　　エ　再就職の際に希望する就業形態・職種
　　オ　再就職のための情報の入手先
　（２）現在無職である女性獣医師の意見の詳細
　（３）自由回答の結果

１　自由記載回答から明らかになった課題
２　全体傾向からみた課題