| |
はい（件） |
割合（％） |
いいえ（件） |
割合（％） |
| 1.女性獣医師活躍・男女参画を推進するための委員会等が設置されていますか |
14 |
82.4 |
3 |
17.6 |
| 2.女性獣医師が働きやすい次のような制度がありますか |
|
|
|
|
| ①相談窓口 |
13 |
76 |
4 |
24 |
| ②フレックスタイムの設定 |
4 |
24 |
13 |
76 |
| ③テレワークの導入 |
12 |
71 |
5 |
29 |
| ④短時間勤務の教員用の給与表 |
3 |
18 |
14 |
82 |
| ⑤短時間勤務の際の研究補助員の雇用 |
12 |
71 |
5 |
29 |
| ⑥育児や介護を行っている者に配慮した対応策 |
17 |
100 |
0 |
0.0 |
| 3.卒業生のために次のような取組みを行っていますか |
8 |
50 |
8 |
50 |
| ①卒業生の就職後における進路変更の把握 |
8 |
50 |
8 |
50 |
| ②卒業生が利用できる相談窓口の有無 |
10 |
62.5 |
6 |
37.5 |
| 4.その他 |
|
|
|
|
| ①女性獣医師ポータルサイトをご存じですか |
11 |
64.7 |
6 |
35.3 |
| ②貴学の男女共同参画HPをポータルサイトにリンクさせていただけますか |
8 |
53.3 |
7 |
46.7 |
2 女性獣医師が働きやすい制度の設置について
（「ない」と回答した理由）
・裁量労働制のため 6件
・現状の勤怠に既に自由度があるため
・URA職に限定して導入しているが、全職に適応はされていない
等
（「ない」と回答した理由）
・テレワーク可能な業務であれば、申請し許可された場合可能
・運用上、必要に応じて対応している
（「ない」と回答した理由）
・裁量労働制のため 6件
・勤務時間に応じて算出している
等
・育児中の教員が対象の制度がある
3 卒業生のための取組について
（意見）
・正式な窓口はないが、相談があれば在学時と同様に対応
・卒業生に求人票閲覧のアカウントを発行
（問題点）
・利用が少ない
・十分に機能していない
・連絡のない卒業生には対応ができない
