令和４年度女性獣医師活躍推進のための取組状況調査概要（令和４年度調査）
調査時期：令和4年6月30日現在
問１-１（女性会員数等について） （単位：人）
| 職域部会名 |
会員数 |
女性会員数 |
女性部会長等数 |
（内訳） |
| 産業動物 |
4,512 |
878 |
3 |
部会長1名、副部会長2名 |
| 家畜衛生（農林水産） |
1,988 |
592 |
4 |
部会長3名、副部会長1名 |
| 公衆衛生 |
4,244 |
1,502 |
9 |
部会長6名、副部会長3名、支部長1名 |
| 小動物 |
7,892 |
1,678 |
1 |
部会長2名、支部長1名、副支部長2名 |
| 学術・教育・研究機関 |
768 |
70 |
1 |
副部会長1名 |
| 上記以外 |
4,080 |
678 |
1 |
部会長1名 |
| 合計 |
23,484 |
5,398 |
19 |
ー |
（注）職域部会名等欄の区分については、地方獣医師会での区分を勘案した便宜上の区分名称。
（注）職域部会名等を設置していない地方獣医師会は上記表に積算されていない。
問１-２（会員獣医師数及び加入率について）
| |
獣医師総数 |
会員数 |
加入率 |
| 男 性 |
26,845 |
19,206 |
71.5% |
| 女 性 |
13,406 |
5,513 |
41.1% |
| 合 計 |
40,251 |
24,719 |
61.4% |
（注）獣医師総数は、令和2年12月31日現在の獣医師法第22条届出状況から抽出。
（注）会員数は、令和4年3月31日現在。
問１-３（女性役員数等について）
| |
役員総数 |
うち女性 |
女性割合 |
| 会 長 |
55 |
0 |
ー |
| 副会長 |
129 |
7 |
5.4% |
| 専務(常務)理事 |
42 |
0 |
ー |
| 理 事 |
592 |
62 |
10.5% |
| 監 事 |
149 |
15 |
10.1% |
| 計 |
967 |
84 |
8.7% |
問２-１（女性獣医師数の把握状況について）
| 地方会の調査で把握 |
3 |
5.5% |
| 国・検討のデータで把握 |
7 |
12.7% |
| 把握していない |
45 |
81.8% |
問２-２（未就業女性獣医師把握のための取組みについて）
| 取り組んでいる |
2 |
3.6% |
| 取り組んでいない |
49 |
89.1% |
問３（女性獣医師に関わる委員会等の設置の有無について）
| 設置している |
5 |
9.1% |
| 設置していない |
47 |
85.5% |
| 設置予定 |
0 |
0.0% |
〇女性獣医師に関する委員会等の具体的な活動内容について
・意識調査や講習会の企画、先進的な取り組み事例の研修会の開催。
・会員相互、管理職をまじえた意見交換会の開催。
・女性獣医師の交流を進めるため、交流会（研修会）の開催。
問４-1（女性会員を増やすための取組みについて）
| 取り組んでいる |
10 |
18.2% |
| 取り組んでいない |
45 |
81.8% |
〇「はい」と回答された地方会の具体的な取組事例
・産休、育休、介護休業などを対象とした休会取り扱い規程を設けた。
・女性率の高い職域向けの勧誘チラシ等を作成し声掛けをする予定である。
・女性獣医師ワーキンググループを設置し、県内女性獣医師の現状調査及び検討会を実施した。
・女性部会を設置して、具体的な取組を検討している。
問４-２（女性役員を増やすための取組みについて）
| 取り組んでいる |
13 |
23.6% |
| 取り組んでいない |
42 |
76.4% |
〇「はい」と回答された地方会の具体的な取組事例
・前回の役員改選において1名だった女性役員を3名に増やした。
・役員は、支部からの推薦であり、各支部には、女性役員の登用を伝えてある。
・女性獣医師の枠を設けている。
問４-３（育休等の際の会費減免制度について）
| 設けている |
14 |
25.5% |
| 設けていない |
41 |
74.5% |
〇「はい」と回答された地方会の具体的な取組事例
・「休会に関する規程」を規定している。
・今年度から会費免除を前提として検討中。
・夫婦で加入場合の減額も含めて検討する予定。
問４-４（育児・介護休業規程等、就業を継続しやすい規則について）
| 設置している |
11 |
20.0% |
| 設置していない |
43 |
78.2% |
〇「はい」と回答された地方会の具体的な取組事例
・就業規則に妊娠・出産等に係る特別休暇、育児・介護休業規則を制定している。
・労働契約書と就業規則のテンプレートをHPの会員サイトに掲載。
・出産・育児、介護、入院・療養等での休会者に対し、会費の免除や一般会員と
同様の権利を付与し、研修会・学会等への参加を促している。
問４-５（人材バンク等の設置について）
| 設置している |
2 |
3.6% |
| 設置していない |
52 |
94.5% |
〇「はい」と回答された地方会の具体的な取組事例
・代替獣医師等の確保のため、無料職業紹介事業所の認定を受け、活動を行っている。
問４-６（女性獣医師復職支援研修等の開催について）
| 開催している |
2 |
3.6% |
| 開催していない |
53 |
96.4% |
〇「はい」と回答された地方会の具体的な取組事例
・各職域分野に合わせた研修会を開催し、休職中でも受講できるようにしている。
問４-７（女性獣医師の相談窓口の設置について）
| 設置している |
1 |
1.8% |
| 設置していない |
54 |
98.2% |
〇「はい」と回答された地方会の具体的な取組事例
・全体に対してではあるが「ハラスメント相談窓口」を設定している。
問４-８（ポータルサイトのバナー掲載について）
| 掲載している |
46 |
83.6% |
| 掲載していない |
9 |
16.4% |
問５（活躍推進のための優先順位） （単位：地方会数）
| |
最重要 |
重要 |
並 |
| 人材バンク創設 |
21 |
11 |
0 |
| 求人サイトの改善 |
14 |
18 |
2 |
| その他 |
5 |
1 |
12 |
（その他）女性獣医師の活躍推進に関することについて、ご自由にご記入ください
・「改めて男女共同参画推進について考えてみよう」と題した講習会を企画している。
・本会の女性獣医師ワーキンググループの検討会にて「学生の意識改革のために、大学での講習会の開催」
等の意見があるため、今後実施について検討していきたい。
・県、動物病院などの仕事内容など（女性の働く職場も含めて）を獣医師をめざす高校生に紹介する
講習会を近年開催している。
・1支部で、研修会として女性獣医師の集いを行っている 。
